I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört räkningar för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att producera uppföljning med flera timmar, var och en kostar 1340 kr.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och mentalt utmattande.
Uppgifter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s otillräckliga ansvar och dess följder
Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en miljö där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Hot mot rättssäkerheten
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
Systemet hotas när det inte finns pålitliga skydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskrimineringar påverkar hela samhället.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och påverka finanserna negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
En inspektör i Svedala kommun har i flera år trakasserat, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt under lång tid.
Nu oväntat hade det tillkommit en ny sorts granskning som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens uppförande har varit både dyrt och psykiskt belastande.
Det har observerats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista myndigheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmälan från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot övergrepp och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsövergrepp.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och lokala ekonomier.
En omgivning där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det står tydligt att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarstagande.